Die vollständige Lösung gegen den Fachkräftemangel für Bildungseinrichtungen
Recruiting beginnt hier. Nicht bei null.
Million wechselwilliger Fachkräften in ganz Deutschland.
We introduce:
Wie funktioniert das Sellcruiting bei HiOffice?
Recruiter kontaktiert
Unsere Recruiter sprechen persönlich mit ausgewählten Kandidaten, prüfen Qualifikation und Rahmenbedingungen im Detail und sorgen dafür, dass echtes Interesse an Ihrem Unternehmen und ein vollständiger Lebenslauf vorliegen.
KI-Agent kontaktiert
Unsere KI kontaktiert priorisierte Kandidaten automatisiert, klärt fachliche Anforderungen, regionale Passung und Wechselbereitschaft – und prüft, ob Ihr Arbeitgeberangebot vollständig akzeptiert wird und echtes Gesprächsinteresse besteht.
Fachkräfte in der Bildung einstellen mit Preisgarantie
Unser System gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit hunderttausenden Fachkräften ab. Wir wissen vorher, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind. Deshalb erhalten Sie von uns eine Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.
2.000+
Unternehmen
, die ihre Stellen mit HiOffice besetzen
Von Tag 1 interessierte Fachkräfte aus Ihrer Region
Überzeugen Sie sich selbst durch die Erfolge unserer Partner
HiOffice Gruppe
Wir schaffen den Standard, wie Unternehmen in Zukunft Mitarbeiter gewinnen.
80+
3
(DACH)
2.000+
vertrauen HiOffice
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FAQs
Genau deshalb setzen die meisten unserer 2.000+ Partnerunternehmen heute auf HiOffice. Klassische Agenturen schalten Anzeigen und hoffen auf Rücklauf. Wir arbeiten andersherum: Unsere KI durchsucht täglich über 1.000.000 Fachkräfte in der HiOffice Cloud nach exakt den Kandidaten, die gerade wechselbereit sind und zu Ihrem Angebot passen. Kein Hoffen, kein Warten. Sie bekommen vorqualifizierte Kandidaten, die Ihr Stellenangebot bereits akzeptiert haben.
Jeder Kandidat durchläuft unser Sellcruiting: Erst prüft die HiOffice KI über 100 Datenpunkte. Dann sprechen unsere Recruiter persönlich mit dem Kandidaten und prüfen Qualifikation, regionale Passung und echtes Interesse. Sie sehen ausschliesslich Kandidaten, die alle fachlichen Anforderungen erfüllen, Ihr Gehaltsangebot akzeptieren und ein ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch bestätigt haben. Deshalb können wir eine Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung geben.
Unsere HiOffice Cloud erfasst Fachkräfte in ganz Deutschland, strukturiert nach Standort, Qualifikation, Mobilität und Wechselstatus. Wir wissen vor Projektstart, ob in Ihrer Region passende Kandidaten verfügbar sind. Wenn nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich. Das Matching funktioniert nicht trotz regionaler Unterschiede, sondern genau wegen der regionalen Datentiefe unserer Cloud.
Da wir nicht bei null anfangen, sondern auf eine bestehende Datenbank mit über 1.000.000 Fachkräften zugreifen, entfällt die gesamte Anlaufzeit klassischer Recruiting-Massnahmen. Sie erhalten Ihre Kandidaten nach ⌀ 72 Stunden. Sobald Ihr Suchauftrag angelegt ist, beginnt die HiOffice KI sofort mit dem Matching. Unsere KI kann priorisierte Kandidaten innerhalb von 60 Sekunden kontaktieren. Den genauen Zeitrahmen für Ihre spezifische Stelle besprechen wir in der Demo, weil er von Branche und Region abhängt.
Wir prüfen vor Projektstart, ob in Ihrer Region ausreichend passende Fachkräfte in unserer Cloud vorhanden sind. Sollte das Matching-Potenzial nicht ausreichen, kommunizieren wir das offen, bevor Sie investieren. Auf die versprochene Einstellung erhalten Sie eine Geld-zurück-Garantie. Wir wissen vorher, ob Ihre Stelle besetzbar ist.
