Pflegepersonal finden
Digitales Recruiting für Pflegeeinrichtungen
Steht Ihr Pflegepersonal am Rande der Erschöpfung, geplagt vom Druck des Alltags?Sind Sie konfrontiert mit der schmerzhaften Realität, Patienten nicht mehr die lebensnotwendige Betreuung bieten zu können, die sie verdienen? Wir haben die Lösung.
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Das ist der einzige Grund weshalb Sie kein neues Pflegepersonal finden
Ihre Recruitingstrategie ist schlecht.
Sie kennen diese Situation:
Sie schalten unzählige Stellenanzeigen auf Jobbörsen, doch es kommen keine Rückmeldungen.Und wenn, dann sind die Bewerber unqualifiziert.
Ihre Krise wird noch viel schlimmer werden
Wir lösen Ihren Personalengpass schnell und kurzfristig - mit Geld-zurück-Garantie!
Wir garantieren Einstellungen von Pflegefachkräften und Helfern im Pflegebereich.
Warum wir das können?
Weil wir die Erfahrung bereits bei über 200 Pflegeeinrichtungen sammeln konnten.
Mit unserem tiefen Verständnis der Pflegebranche und innovativen Herangehensweise revolutionieren wir Ihre Personalbeschaffung im Gesundheitswesen. Wir transformieren die Art und Weise, wie Pflegeeinrichtungen ihr Personal finden und binden.
Zufriedene Recruiter und gesenkte Kosten pro Einstellung
unserer Partner stellen im 1. Monat Mitarbeiter ein
der von uns weitergegebenen Bewerber überzeugen im Vorstellungsgespräch
monatliche Einstellungen für jeden unserer Partner
Mit HiOffice Pflegefachkräfte finden, die wirklich zu Ihrer Einrichtung passen
Mit innovativem digitalen Recruiting entfesseln wir die Kraft, Ihre leeren Pflegestellen mit qualifizierten Pflegefachkräften zu füllen, die die Pflegebranche revolutionieren.
Verabschieden Sie sich von schlaflosen Nächten und der endlosen Suche nach Mitarbeitern.
Schnell und effizient Pflegepersonal finden: Die HiOffice-Lösung
Digitales Recruiting: Eine Revolution in der Personalbeschaffung
Durch den Einsatz modernster Technologien und innovativer Methoden wie Social Recruiting und gezielten Social Media Kampagnen können wir effizient und gezielt Fachpersonal für die Pflegebranche identifizieren. Kurzfristig finden wir genau die Pflegefachkräfte, die Sie jetzt benötigen.
Zielgerichtete Strategien zur Gewinnung von Pflegefachkräften
Durch KI-gestütztes Recruiting Pflege können Sie bei 95% der Pflegefachkräfte in Ihrer Region auf dem mobilen Endgerät mit Ihren offenen Pflegejobs sichtbar werden.
Und zwar in der Art und Weise und zu dem Zeitpunkt, an dem die Wahrscheinlichkeit zur Bewerbung am höchsten ist.
Von der Bewerbung zum Arbeitsvertrag: Ein reibungsloser Prozess
So werden wir zum zuverlässigen Partner für Arbeitgeber im Pflegebereich und Gesundheitswesen, die auf der Suche nach erstklassigem Fachpersonal sind.
Sellcruiting®: Qualifizierte Pflegekräfte die wirklich passen
Wir legen besonderen Wert darauf, Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen, sondern auch ein echtes Interesse an einem Vorstellungsgespräch bei Ihnen zeigen.
Unsere Expertise im Sellcruiting® garantiert, dass jede Bewerbung von Pflegepersonal kommt, das sich authentisch und ernsthaft für eine Karriere und Festanstellung in Ihrem Unternehmen begeistert.
Deutschlands beste Arbeitgeber vertrauen HiOffice im Recruiting
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Neues Level des Employer Brandings: Glaubenssatzmarketing®
Im Kampf gegen den Fachkräftemangel in der Pflege setzt HiOffice auf Glaubenssatzmarketing®.Wir gehen der Schlüsselfrage nach: "Was muss eine angehende Pflegekraft über uns glauben, um sich gezielt bei uns zu bewerben?"Es geht dabei um mehr als Gehalt. Es geht um die Überzeugung, die Werte und die Erwartungen an Ihren Arbeitgeber.
Unsere Methode?
Wir bringen Ihre Botschaft direkt auf die mobilen Endgeräte von 95% der Pflegefachkräfte in Ihrer Region und schaffen so den Zugang zu Kandidaten, die sonst über klassische Jobbörsen und Stellenanzeigen nicht erreichbar wären.So machen wir Ihr Unternehmen nicht nur sichtbar, sondern schaffen eine Marke, der sich Pflegekräfte wirklich verbunden fühlen und schaffen so den Zugang zu Kandidaten, die sonst über klassische Jobbörsen und Stellenanzeigen nicht erreichbar wären" ergänzt
Mehr zur Pflege-Lösung im Detail: HiOffice für Pflege und Soziales
Sellcruiting®: Die Kunst, qualifizierte Bewerbungen zu gewinnen
Sellcruiting® ist das Herzstück unserer Methode, um qualifizierte Bewerbungen für Ihren Pflegedienst zu sichern.Wir kombinieren die Strategien erfahrener Personalvermittler mit den Techniken des Verkaufs, um nicht nur eine hohe Anzahl an Bewerbungen zu generieren, sondern auch sicherzustellen, dass diese von höchster Qualität sind.
Durch Sellcruiting® bieten wir Ihnen einen hochwertigen Zugang zu einem Pool an Kandidaten, die nicht nur die erforderlichen Qualifikationen und Ausbildung mitbringen, sondern auch die nötige Erfahrung und Eignung für die spezifischen Anforderungen der Pflegebranche. So meistern wir gemeinsam den Fachkräftemangel und bringen Ihren Pflegedienst in eine führende Position.
Employer Branding für Pflegeeinrichtungen
Ein drohender Personalnotstand gefährdet die Gesundheitsversorgung
Die deutsche Gesundheitsbranche steht vor einer beispiellosen Krise.Bis 2035 könnten bis zu 1,8 Millionen offene Stellen in der Alten- und Krankenpflege unbesetzt bleiben, was einen dramatischen Engpass von 35 Prozent im Gesundheitswesen bedeutet.
Die Folge:
ein Versorgungsengpass, der bereits heute spürbar ist. Nur 30 Prozent der Ärzte und Pflegekräfte können sich vorstellen, ihren Job bis zur Rente auszuüben.Laut dem Deutschen Pflegerat fehlen aktuell bereits über 200.000 Pflegekräfte in Deutschland. Die Fluktuation in der Pflege liegt bei durchschnittlich 12 bis 15 Prozent pro Jahr. (Quelle: Bertelsmann Stiftung)
Die HiOffice-Strategie gegen den Fachkräftemangel
Hier setzt HiOffice an:
Wir erkennen die Dringlichkeit der Situation und haben spezielle Maßnahmen und Strategien entwickelt, um diesem Engpass entgegenzuwirken.Durch zielgerichtetes digitales Recruiting und innovative Lösungen in der Personalvermittlung adressieren wir nicht nur den quantitativen Personalbedarf, sondern auch die qualitativen Herausforderungen in der Pflegebranche.
Nun sind wir bereit, um als externe Abteilung Ihr Unternehmen im Recruiting zu unterstützen.
Für neue Partner garantieren wir eine festgelegte Anzahl an erfolgreichen Einstellungen
Sollten wir dieses Ziel nicht erreichen, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
Vertrauen Sie auf unsere Expertise und sichern Sie sich jetzt Ihren personalisierten Erfolgsplan.
